1. Un café n’est pas qu’un simple geste de politesse
“La tasse de café” est un test qui devient de plus en plus populaire parmi les employeurs. Le concept est simple : au début de l’entretien, le recruteur propose un café au candidat. Ensuite, une fois que toutes les questions sont posées, l’employeur annonce la fin de l’entrevue et regarde attentivement ce que le candidat va faire de sa tasse vide : la laisser sur la table, demander où la mettre ou aller la nettoyer à la cuisine.
