4. Des exercices surprenants et inattendus
Une autre mauvaise surprise qui peut vous attendre lors d’un entretien d’embauche : les exercices excentriques. Par exemple, une proposition de sauter par la fenêtre. Le chef souhaite en l’occurrence voir si le candidat peut sortir des sentiers battus. Dans ce cas, une solution créative serait, par exemple, de monter sur le bord de la fenêtre et de sauter dans la pièce : personne n’a précisé de quel côté il fallait atterrir. Une autre solution serait de lui retourner la question : “Qu’apportera mon saut à votre entreprise ?”
