Mon employeur peut-il refuser mon arrêt de travail ?
Si vous avez la possibilité de faire du télétravail, l’employeur est en droit de refuser un arrêt pour garde d’enfant à son salarié. Il peut vous imposer de poser six jours de congé pendant la période du confinement selon un amendement adopté le vendredi 20 mars.
Quelles indemnités vais-je toucher ?
Le salarié va percevoir des indemnités journalières versées par l’Assurance maladie et un complément de salaire de son employeur dès le premier jour d’arrêt. L’employé est rémunéré sur la même base qu’un arrêt maladie, soit au moins 50 % de son salaire, et jusqu’à 100 % selon sa convention collective.
